Le psychologue John Holland a décrit six types d'intérêts professionnels, connus sous le nom de RIASEC : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel. La plupart des personnes se reconnaissent dans deux ou trois types voisins, pas dans un seul.
- Réaliste : le pratique et le manuel, travailler avec des objets, des outils ou le milieu naturel.
- Investigateur : analyser, comprendre et résoudre des problèmes.
- Artistique : créer et s'exprimer sans procédure figée.
- Social : aider, enseigner ou prendre soin d'autres personnes.
- Entreprenant : persuader, diriger et prendre des risques.
- Conventionnel : l'ordre, les données et les procédures claires.
15 questions, environ 5 minutes. Comme le suggère l'éducateur Ken Robinson, imaginez que vous répondez sans vous soucier de ce qu'il « faut » étudier ni de l'opinion des autres.
Tous les résultats possibles
Réaliste
Vous préférez le pratique et le manuel : travailler avec des objets, des outils, des machines ou le milieu naturel, et voir des résultats concrets de ce que vous faites.
En savoir plus sur Réaliste
Holland décrit le type réaliste comme quelqu'un qui préfère « des activités impliquant la manipulation explicite, ordonnée et systématique d'objets, d'outils, de machines et d'animaux », et qui se sent mal à l'aise dans des tâches purement sociales ou de paperasse abstraite.
Ce que signifie ce résultat
Vous êtes plus à l'aise à faire qu'à parler de faire. Vous avez besoin de voir un résultat tangible de votre travail (quelque chose de construit, réparé, cultivé, déplacé d'un endroit à un autre) pour sentir que vous avez vraiment avancé.
Environnements et métiers proches
- Métiers techniques et du bâtiment, mécanique, électricité.
- Activités en plein air : agriculture, foresterie, sport.
- Ingénierie appliquée, informatique matérielle, santé avec composante manuelle (kinésithérapie, soins infirmiers chirurgicaux).
Une précision importante
Ce résultat est indicatif et à visée pédagogique, inspiré du modèle RIASEC de John Holland (1997) : c'est un point de départ pour explorer vos intérêts, pas une réponse figée sur ce qu'il faut étudier ou à quoi se consacrer.
Investigateur
Vous préférez analyser, comprendre et résoudre des problèmes abstraits : ce qui vous anime, c'est comprendre comment fonctionne quelque chose, pas seulement l'utiliser.
En savoir plus sur Investigateur
L'économiste Paul Samuelson, premier Américain à recevoir le prix Nobel d'économie, a décrit ainsi le moment où il a découvert sa vocation lors d'un cours où il avait atterri presque par hasard : « Si l'économie était faite pour moi, on peut aussi dire que j'étais fait pour l'économie. » Ken Robinson reprend cette anecdote comme un exemple du type investigateur à l'état pur.
Ce que signifie ce résultat
Ce qui vous anime, c'est comprendre le pourquoi des choses, pas seulement leur fonctionnement superficiel. Vous préférez avoir le temps d'analyser un problème en profondeur avant d'agir, et vous appréciez la curiosité pour elle-même, au-delà de son utilité immédiate.
Environnements et métiers proches
- Science, recherche universitaire, laboratoires.
- Mathématiques, statistiques, programmation, ingénierie d'analyse.
- Médecine diagnostique, psychologie de recherche, analyse de données.
Une précision importante
Ce résultat est indicatif et à visée pédagogique, inspiré du modèle RIASEC de John Holland (1997) : c'est un point de départ pour explorer vos intérêts, pas une réponse figée sur ce qu'il faut étudier ou à quoi se consacrer.
Artistique
Vous préférez créer et vous exprimer sans procédure figée : l'originalité vous anime plus que de suivre une méthode déjà établie.
En savoir plus sur Artistique
Ken Robinson raconte le cas de Gillian Lynne, une fillette qu'une école britannique des années 30 a failli envoyer dans un centre d'éducation spécialisée à cause de son agitation constante. Un psychologue, en la voyant bouger avec fluidité au rythme d'une radio, a dit à sa mère : « Gillian n'est pas malade. C'est une danseuse. » Elle est devenue soliste du Royal Ballet et chorégraphe de Cats et du Fantôme de l'Opéra.
Ce que signifie ce résultat
Vous avez besoin de marge pour inventer, pas seulement pour exécuter. Une procédure trop rigide ou répétitive vous frustre plus qu'elle ne vous est difficile, et vous remarquez souvent avant les autres quand quelque chose manque d'originalité ou de nuance.
Environnements et métiers proches
- Design, arts visuels, musique, danse, écriture.
- Publicité créative, cinéma, mode, architecture.
- Tout rôle qui combine un métier technique avec de la marge pour créer (design de produit, illustration scientifique).
Une précision importante
Ce résultat est indicatif et à visée pédagogique, inspiré du modèle RIASEC de John Holland (1997) : c'est un point de départ pour explorer vos intérêts, pas une réponse figée sur ce qu'il faut étudier ou à quoi se consacrer.
Social
Vous préférez aider, enseigner ou prendre soin d'autres personnes : le résultat qui compte le plus pour vous dans un projet, c'est son effet sur les gens.
En savoir plus sur Social
Ken Robinson consacre tout un chapitre d'Une révolution créative de l'éducation au rôle de celui qui aide une autre personne à trouver sa vocation : il mentionne un psychologue qui a reconnu le talent d'une fillette que personne d'autre ne comprenait, ou Pee Wee Reese, qui en plein baseball ségrégué s'est délibérément placé aux côtés de Jackie Robinson sur le terrain pour le soutenir face à l'hostilité du public.
Ce que signifie ce résultat
Voir quelqu'un progresser vous satisfait plus que de terminer une tâche purement technique en solitaire. Vous remarquez facilement l'état d'esprit de ceux qui vous entourent, et vous êtes souvent la personne vers qui les autres se tournent quand ils ont besoin d'être écoutés.
Environnements et métiers proches
- Éducation, formation, orientation.
- Psychologie, travail social, soins infirmiers, thérapies.
- Ressources humaines, médiation, relation client avec une vraie composante humaine.
Une précision importante
Ce résultat est indicatif et à visée pédagogique, inspiré du modèle RIASEC de John Holland (1997) : c'est un point de départ pour explorer vos intérêts, pas une réponse figée sur ce qu'il faut étudier ou à quoi se consacrer.
Entreprenant
Vous préférez persuader, diriger et prendre des risques pour atteindre un objectif : ce qui vous anime, c'est plus d'impulser quelque chose que de l'analyser jusqu'au bout.
En savoir plus sur Entreprenant
Richard Branson a quitté l'école à 16 ans avec une dyslexie non diagnostiquée qui lui rendait difficile, même une fois millionnaire, de comprendre la différence entre bénéfice brut et net. Les mots d'adieu de son directeur furent : « Quand il aura vingt et un ans, Richard sera soit en prison, soit millionnaire. » Aucun examen scolaire n'a validé son aptitude pour les affaires.
Ce que signifie ce résultat
Vous êtes plus à l'aise à décider et à faire bouger les choses qu'à attendre d'avoir toute l'information. Vous appréciez négocier, persuader et prendre un risque calculé, et vous frustre plus le fait de ne pas pouvoir influencer la façon de faire les choses que le risque de vous tromper.
Environnements et métiers proches
- Entrepreneuriat, gestion commerciale, vente.
- Direction de projets, politique, marketing.
- Tout rôle avec une réelle marge pour décider et diriger un projet personnel.
Une précision importante
Ce résultat est indicatif et à visée pédagogique, inspiré du modèle RIASEC de John Holland (1997) : c'est un point de départ pour explorer vos intérêts, pas une réponse figée sur ce qu'il faut étudier ou à quoi se consacrer.
Conventionnel
Vous préférez l'ordre, les données et les procédures claires : vous êtes plus à l'aise avec une structure définie qu'avec l'ambiguïté.
En savoir plus sur Conventionnel
Holland décrit le type conventionnel comme quelqu'un qui préfère « des activités impliquant la manipulation systématique et ordonnée de données », avec une nette préférence pour les tâches administratives et de bureau plutôt que pour celles qui sont ambiguës ou peu structurées.
Ce que signifie ce résultat
Vous êtes plus productif ou productive quand il y a une procédure claire à suivre, pas quand il faut l'inventer au fur et à mesure. Vous remarquez rapidement les erreurs ou les incohérences dans un système, et vous appréciez de laisser quelque chose mieux organisé qu'il ne l'était.
Environnements et métiers proches
- Comptabilité, administration, gestion financière.
- Logistique, contrôle qualité, audit.
- Tout rôle avec des données, des processus ou une réglementation exigeant précision et ordre.
Une précision importante
Ce résultat est indicatif et à visée pédagogique, inspiré du modèle RIASEC de John Holland (1997) : c'est un point de départ pour explorer vos intérêts, pas une réponse figée sur ce qu'il faut étudier ou à quoi se consacrer.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que le modèle RIASEC ?
Un modèle d'intérêts professionnels créé par le psychologue John Holland en 1997, qui décrit six types (Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel) représentés comme un hexagone, où les types voisins se ressemblent plus que les opposés.
Puis-je avoir plusieurs types élevés à la fois ?
Oui, c'est fréquent : Holland décrit des codes de deux ou trois lettres (par exemple « SAI ») combinant les types les plus proches sur l'hexagone, pas un seul type pur et exclusif.
Ce test me dit-il quelle carrière je dois étudier ?
Pas exactement. Il identifie vos intérêts dominants, que vous pouvez croiser avec des carrières ou des métiers proches, mais la décision finale dépend de plus de facteurs : aptitudes concrètes, contexte et, comme le souligne l'éducateur Ken Robinson, la passion réelle de le faire, pas seulement l'intérêt pour l'idée.
Est-ce la même chose qu'un test de personnalité ?
Non. Un test de personnalité décrit des traits de caractère relativement stables ; un test vocationnel décrit des intérêts et des préférences sur des activités et des environnements de travail, qui peuvent évoluer avec l'expérience.
Combien de temps dure le test ?
Environ 5 minutes : 15 questions avec six options de réponse chacune.
Le test est-il gratuit ?
Oui, il est entièrement gratuit : pas besoin de s'inscrire ni de payer pour faire le test et voir ton résultat.