O psicólogo John Holland descreveu seis tipos de interesses vocacionais, conhecidos como RIASEC: Realista, Investigador, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional. A maioria das pessoas reconhece-se em dois ou três tipos vizinhos, não apenas num.
- Realista: o prático e manual, trabalhar com objetos, ferramentas ou o meio natural.
- Investigador: analisar, compreender e resolver problemas.
- Artístico: criar e expressar-se sem um procedimento fechado.
- Social: ajudar, ensinar ou cuidar de outras pessoas.
- Empreendedor: persuadir, liderar e assumir riscos.
- Convencional: a ordem, os dados e os procedimentos claros.
15 perguntas, cerca de 5 minutos. Como sugere o educador Ken Robinson, imagina que respondes sem te preocupares com o que «devias» estudar nem com a opinião dos outros.
Todos os resultados possíveis
Realista
Preferes o prático e manual: trabalhar com objetos, ferramentas, máquinas ou o meio natural, e ver resultados concretos do que fazes.
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Holland descreve o tipo realista como alguém que prefere «atividades que implicam a manipulação explícita, ordenada e sistemática de objetos, ferramentas, máquinas e animais», e que se sente desconfortável em tarefas puramente sociais ou de burocracia abstrata.
O que significa este resultado
Sentes-te mais à vontade a fazer do que a falar sobre fazer. Precisas de ver um resultado tangível do teu trabalho (algo construído, reparado, cultivado, movido de um sítio para outro) para sentires que avançaste mesmo.
Ambientes e ocupações afins
- Ofícios técnicos e de construção, mecânica, eletricidade.
- Atividades ao ar livre: agricultura, floresta, desporto.
- Engenharia aplicada, informática de hardware, saúde com componente manual (fisioterapia, enfermagem cirúrgica).
Um esclarecimento importante
Este resultado é orientativo e divulgativo, inspirado no modelo RIASEC de John Holland (1997): é um ponto de partida para explorares os teus interesses, não uma resposta fechada sobre o que estudar ou a que te dedicares.
Investigador
Preferes analisar, compreender e resolver problemas abstratos: move-te compreender como algo funciona, não apenas usá-lo.
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O economista Paul Samuelson, o primeiro norte-americano a ganhar o Nobel da Economia, descreveu assim o momento em que descobriu a sua vocação numa aula a que chegou quase por acaso: «Se a economia foi feita para mim, também se pode dizer que eu fui feito para a economia». Ken Robinson recolhe esta anedota como um exemplo do tipo investigador em estado puro.
O que significa este resultado
Move-te compreender o porquê das coisas, não apenas o seu funcionamento superficial. Preferes ter tempo para analisar um problema a fundo antes de agir, e desfrutas da curiosidade por si mesma, para além da sua utilidade imediata.
Ambientes e ocupações afins
- Ciência, investigação académica, laboratórios.
- Matemática, estatística, programação, engenharia de análise.
- Medicina de diagnóstico, psicologia de investigação, análise de dados.
Um esclarecimento importante
Este resultado é orientativo e divulgativo, inspirado no modelo RIASEC de John Holland (1997): é um ponto de partida para explorares os teus interesses, não uma resposta fechada sobre o que estudar ou a que te dedicares.
Artístico
Preferes criar e expressar-te sem um procedimento fechado: move-te mais a originalidade do que seguir um método já estabelecido.
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Ken Robinson conta o caso de Gillian Lynne, uma menina que uma escola britânica dos anos 30 esteve prestes a enviar para um centro de educação especial devido à sua inquietação constante. Um psicólogo, ao vê-la mover-se com fluidez ao ritmo de uma rádio, disse à mãe: «A Gillian não está doente. É bailarina». Tornou-se solista do Royal Ballet e coreógrafa de Cats e O Fantasma da Ópera.
O que significa este resultado
Precisas de margem para inventar, não só para executar. Um procedimento demasiado rígido ou repetitivo é-te mais frustrante do que difícil, e costumas notar antes da maioria quando algo carece de originalidade ou de nuance.
Ambientes e ocupações afins
- Design, artes visuais, música, dança, escrita.
- Publicidade criativa, cinema, moda, arquitetura.
- Qualquer papel que combine um ofício técnico com margem para criar (design de produto, ilustração científica).
Um esclarecimento importante
Este resultado é orientativo e divulgativo, inspirado no modelo RIASEC de John Holland (1997): é um ponto de partida para explorares os teus interesses, não uma resposta fechada sobre o que estudar ou a que te dedicares.
Social
Preferes ajudar, ensinar ou cuidar de outras pessoas: o que mais te importa num projeto é o efeito que tem nas pessoas.
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Ken Robinson dedica um capítulo inteiro de O Elemento ao papel de quem ajuda outra pessoa a encontrar a sua vocação: menciona um psicólogo que reconheceu o talento de uma menina que mais ninguém entendia, ou Pee Wee Reese, que em pleno basebol segregado se colocou deliberadamente ao lado de Jackie Robinson no campo para o apoiar perante a hostilidade do público.
O que significa este resultado
É-te mais satisfatório ver alguém progredir do que terminar uma tarefa puramente técnica sozinho. Notas com facilidade o estado de espírito de quem te rodeia, e costumas ser a pessoa a quem os outros recorrem quando precisam de ser ouvidos.
Ambientes e ocupações afins
- Educação, formação, orientação.
- Psicologia, serviço social, enfermagem, terapias.
- Recursos humanos, mediação, atendimento ao cliente com componente humano real.
Um esclarecimento importante
Este resultado é orientativo e divulgativo, inspirado no modelo RIASEC de John Holland (1997): é um ponto de partida para explorares os teus interesses, não uma resposta fechada sobre o que estudar ou a que te dedicares.
Empreendedor
Preferes persuadir, liderar e assumir riscos para alcançar um objetivo: move-te mais impulsionar algo do que analisá-lo até ao fim.
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Richard Branson deixou a escola aos 16 anos com uma dislexia não diagnosticada que lhe dificultava até compreender a diferença entre lucro bruto e líquido já sendo milionário. As palavras de despedida do seu diretor foram: «Quando fizer vinte e um anos, o Richard estará na prisão ou será milionário». A sua aptidão para os negócios não foi validada por nenhum exame escolar.
O que significa este resultado
Sentes-te mais confortável a decidir e a mover as coisas do que à espera de ter toda a informação. Gostas de negociar, persuadir e assumir algum risco calculado, e frustra-te mais não poder influenciar como se fazem as coisas do que o risco de te enganares.
Ambientes e ocupações afins
- Empreendedorismo, gestão comercial, vendas.
- Direção de projetos, política, marketing.
- Qualquer papel com margem real para decidir e liderar um projeto próprio.
Um esclarecimento importante
Este resultado é orientativo e divulgativo, inspirado no modelo RIASEC de John Holland (1997): é um ponto de partida para explorares os teus interesses, não uma resposta fechada sobre o que estudar ou a que te dedicares.
Convencional
Preferes a ordem, os dados e os procedimentos claros: sentes-te mais confortável com uma estrutura definida do que com a ambiguidade.
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Holland descreve o tipo convencional como alguém que prefere «atividades que implicam a manipulação sistemática e ordenada de dados», com preferência clara por tarefas administrativas e de escritório face às ambíguas ou pouco estruturadas.
O que significa este resultado
Sentes-te mais produtivo quando há um procedimento claro a seguir, e não quando tens de o inventar sobre a marcha. Notas rapidamente os erros ou as inconsistências num sistema, e gostas de deixar algo melhor organizado do que estava.
Ambientes e ocupações afins
- Contabilidade, administração, gestão financeira.
- Logística, controlo de qualidade, auditoria.
- Qualquer papel com dados, processos ou normas que exija precisão e ordem.
Um esclarecimento importante
Este resultado é orientativo e divulgativo, inspirado no modelo RIASEC de John Holland (1997): é um ponto de partida para explorares os teus interesses, não uma resposta fechada sobre o que estudar ou a que te dedicares.
Perguntas frequentes
O que é o modelo RIASEC?
Um modelo de interesses vocacionais criado pelo psicólogo John Holland em 1997, que descreve seis tipos (Realista, Investigador, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional) representados como um hexágono, em que os tipos vizinhos se parecem mais entre si do que os opostos.
Posso ter vários tipos altos ao mesmo tempo?
Sim, é o habitual: Holland descreve códigos de duas ou três letras (por exemplo «SAI») combinando os tipos mais próximos no hexágono, não um único tipo puro e exclusivo.
Este teste diz-me que curso devo estudar?
Não exatamente. Identifica os teus interesses dominantes, que podes cruzar com cursos ou ocupações afins, mas a decisão final depende de mais fatores: aptidões concretas, contexto e, como assinala o educador Ken Robinson, a paixão real por fazê-lo, não só o interesse na ideia.
É o mesmo que um teste de personalidade?
Não. Um teste de personalidade descreve traços de caráter relativamente estáveis; um teste vocacional descreve interesses e preferências sobre atividades e ambientes de trabalho, que podem evoluir com a experiência.
Quanto tempo demora o teste?
Cerca de 5 minutos: 15 perguntas com seis opções de resposta cada uma.
O teste é gratuito?
Sim, é totalmente gratuito: não é preciso registares-te nem pagar nada para fazer o teste e ver o teu resultado.