Welcher Persönlichkeitstyp ist der häufigste?

Der Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) teilt die Persönlichkeit anhand von vier Grunddichotomien in 16 verschiedene Typen ein. Kein Profil ist besser als ein anderes, aber ihre Verteilung in der Bevölkerung ist nicht gleichmäßig.

Falls du deinen eigenen Typ noch nicht kennst, hilft dir unser 16-Persönlichkeiten-Test dabei, ihn herauszufinden, bevor du dein Ergebnis mit den Zahlen unten vergleichst.

In den verfügbaren Stichproben sind die Profile, die Sinneswahrnehmung (S) und Urteilen (J) kombinieren, in Keirseys Temperamentlehre als „Wächter“ bekannt, mit Abstand am stärksten vertreten.

Die meistzitierte Referenz ist die landesweite US-Stichprobe aus dem MBTI-Handbuch von 1998, und darin gehören die vier SJ-Typen zu den fünf häufigsten (Myers, McCaulley, Quenk und Hammer, 1998; N = 3.009). In Klammern stehen Keirseys Beinamen, die nicht zum offiziellen MBTI gehören:

• ISFJ (Beschützer): der häufigste Typ der Stichprobe, mit 13,8 % insgesamt und 19,4 % unter Frauen.
• ESFJ (Versorger): auf Platz zwei, mit 12,3 % insgesamt.
• ISTJ (Inspektor): auf Platz drei, mit 11,6 % insgesamt, und der häufigste Typ unter Männern (16,4 %).
• ESTJ (Aufseher): auf Platz fünf, mit 8,7 %, praktisch gleichauf mit dem ISFP (8,8 %), der den vierten Platz belegt.

Am anderen Ende stehen die auf Intuition (N) ausgerichteten Typen, allen voran das INFJ-Profil, als die seltensten.

Diese Zahlen sind Schätzungen aus einer einzigen landesweiten Stichprobe, der US-amerikanischen vom Ende der Neunzigerjahre, und können in anderen Ländern und Zeiten abweichen. Die vollständige Tabelle der 16 Typen mit Aufschlüsselung nach Geschlecht findest du im Artikel über die Bevölkerungsanteile nach Typ. Wie häufig ein Profil ist, sagt nichts über die Intelligenz oder Reife eines Menschen aus.

Worauf beruht diese Verteilung?

Das ursprüngliche Inventar beruht auf der Theorie der psychologischen Typen von Carl Gustav Jung (Jung, 1921), angepasst von Katharine Briggs und Isabel Briggs Myers (Myers und McCaulley, 1985).

Um zu verstehen, warum manche Typen häufiger sind, hilft es, jede Präferenz für sich zu betrachten:

• Die Präferenz für Sinneswahrnehmung (S) gegenüber Intuition (N): 73,3 % der Stichprobe bevorzugen den Pol der Sinneswahrnehmung (Myers, McCaulley, Quenk und Hammer, 1998). Fast drei von vier Menschen orientieren sich von Natur aus an konkreten Fakten und an der direkten Erfahrung des „Hier und Jetzt“.
• Die Präferenz für Urteilen (J) gegenüber Wahrnehmen (P): Diese Achse ist ausgeglichener, mit 54,1 % Präferenz für das Urteilen in derselben Stichprobe. Der Vorsprung ist klein, kommt aber zum vorigen hinzu.

Kreuzt man beide Präferenzen, vereinen die SJ-Kombinationen (ISFJ, ESFJ, ISTJ, ESTJ) zusammen mehr als 46 % der Stichprobe. Dazu kommt ein Geschlechtereffekt: Das Fühlen (F) überwiegt bei Frauen, was verständlich macht, warum der ISFJ insgesamt vor dem ISTJ liegt.

Warum sind diese Profile häufiger?

Eine verbreitete populärwissenschaftliche Lesart, die empirisch nicht überprüft ist, bringt ihre Häufigkeit mit einer Rolle bei der Stabilisierung und dem Erhalt gemeinschaftlicher Strukturen in Verbindung.

• Bewahrung der Struktur: Sie haben einen natürlichen Respekt vor Gesetzen, Traditionen und bewährten Verfahren.
• Praktischer Sinn und Pragmatismus: Sie konzentrieren sich darauf, unmittelbare materielle Bedürfnisse zu lösen und logistische Aufgaben effizient zu erledigen.
• Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein: Sie sind methodische, beständige und sehr verantwortungsbewusste Profile, sowohl bei vertraglichen als auch bei persönlichen Verpflichtungen.

Warum ist es gut, das zu wissen?

Die Häufigkeit der MBTI-Typen zu kennen dient nicht dazu, unsere Fähigkeiten zu etikettieren oder einzuschränken, sondern eine größere zwischenmenschliche Intelligenz zu entwickeln.

• Rückt das Gefühl, anders zu sein, in einen Zusammenhang: Gehört dein Profil zu den seltenen, hilft das Wissen, dass nur wenige Menschen diese Präferenzen teilen, zu verstehen, warum manche Gespräche mühsamer sind, ohne die Seltenheit zur Erklärung für alles zu machen.
• Verbessert die Kommunikation: Bist du ein intuitiver Mensch (N), hilft es, im Hinterkopf zu behalten, dass die meisten deiner Gesprächspartner konkrete Daten und praktische Anwendungen besser verarbeiten, um deine Sprache an den Kontext anzupassen.
• Gibt Perspektive auf Teams: Die populäre Typenliteratur vertritt, dass sich vielfältige Teams besser ergänzen, eine vernünftige Idee, die aber deutlich weniger statistischen Rückhalt hat als die Häufigkeitszahlen.

Quellen

• Jung, C. G. (1921). Psychologische Typen. Rascher.
• Myers, I. B. und McCaulley, M. H. (1985). Manual: A guide to the development and use of the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychologists Press.
• Myers, I. B., McCaulley, M. H., Quenk, N. L. und Hammer, A. L. (1998). MBTI Manual: A guide to the development and use of the Myers-Briggs Type Indicator (3. Aufl.). Consulting Psychologists Press.