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Wartegg-Test: die Methode der 8 Felder, mit der echten Evidenz

Kein Zeitlimit · ~7 min · Ohne Anmeldung ·

Bevor du anfängst

8 Felder, jedes mit einem bereits vorgezeichneten Strich: vervollständige es mit dem, was dir zuerst einfällt.

  • · Kein Zeitlimit.
  • · Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.
  • · Nichts wird gespeichert oder gesendet.
Mehr über diesen Test

Dieser Test greift die echte Methode von Ehrig Wartegg (1926) auf, bekannt in ihrer verbreitetsten Form (1939) als Wartegg-Zeichentest (WZT) oder Test der 8 Felder. Anders als die übrigen Zeichentests dieser Website geht man nicht von einem leeren Blatt aus: Jedes Feld enthält bereits einen kleinen Reiz (einen Punkt, eine Linie, eine Form), und die Aufgabe besteht darin, ihn mit dem Ersten zu vervollständigen, was einem einfällt.

Wartegg gestaltete jedes der 8 Felder, um eine andere Dimension der Persönlichkeit hervorzurufen: vom Gefühl für das eigene Ich (Feld 1) bis zur Bindung an die Umgebung (Feld 8), über die Gefühlswelt, die eigenen Ziele, den Umgang mit Normen, den Konflikt, die Rationalität und die emotionale Sensibilität.

Eine echte Grenze dieses Online-Tests

Die tatsächliche klinische Auswertung des Wartegg-Tests analysiert nicht nur, wo oder wie viel du zeichnest, sondern was du zeichnest (ein Boot, ein Gesicht, eine Landschaft) und mit welcher Qualität, was das geschulte Urteil einer Fachperson erfordert. Unser Bericht täuscht nicht vor, diese Erkennung zu automatisieren: Er zeigt, was jedes Feld laut der Methode bewertet, ob du dem Reiz etwas hinzugefügt hast oder nicht, und die echte Evidenz zur Technik insgesamt.

Eine mit der Maus gezeichnete Leinwand wird nie die Feinheit eines Bleistiftstrichs erfassen. Wir beanspruchen keine diagnostische Präzision: nicht einmal der Originaltest hat sie ohne eine geschulte Fachperson, die ihn auswertet.

Quellen

  • Grønnerød, J. S., und Grønnerød, C. (2012). The Wartegg Zeichen Test: A literature overview and a meta-analysis of reliability and validity. Psychological Assessment, 24(2), 476-489.
  • Souza, C. V. R., Primi, R., und Miguel, F. K. (2007). Validade do Teste Wartegg: correlação com 16PF, BPR-5 e desempenho profissional. Avaliação Psicológica, 6, 39-49.

Alle möglichen Ergebnisse

Dein Bericht zum Wartegg-Test

Die 8 Felder von Warteggs Methode, jedes mit dem, was es laut der Originaltechnik bewertet, und was die wissenschaftliche Evidenz heute über den Test insgesamt sagt.

Details ansehen

Ehrig Wartegg entwickelte seine Technik 1926, veröffentlicht in ihrer Form mit 8 Feldern 1939. Die meistzitierte Metaanalyse (Grønnerød und Grønnerød, 2012) fand eine vernünftig hohe Beurteilerübereinstimmung (r = 0,74), aber eine deutlich bescheidenere Validität (r = 0,33 in den am besten konzipierten Studien). Eine frühere Studie (Souza, Primi und Miguel, 2007), die den Wartegg-Test mit dem 16PF und dem BPR-5 sowie mit der tatsächlichen Arbeitsleistung von 121 Personen verglich, fand nur wenige signifikante Korrelationen.

Das bedeutet nicht, dass das Vervollständigen dieser 8 Reize nichts über dich aussagt: Es bedeutet, dass die Bewertung zuverlässiger ist, als sie vorhersagt. Dieser Bericht existiert, um das mit Sorgfalt zu zeigen, nicht um dich zu diagnostizieren oder für eine Stelle zu bewerten.

Orientierendes Ergebnis, keine Diagnose. Zeichentests haben keine anerkannte diagnostische Validität: Die Forschung stützt die meisten ihrer Deutungen nicht. Das hier beschreibt, was du heute gezeichnet hast, nicht deine Persönlichkeit oder deinen psychischen Zustand.

Wie dieser Test entstanden ist

Was er misst

Ein Bericht zu den 8 Feldern des Tests: welche Dimension der Persönlichkeit jedes Feld laut Originalmethode bewertet, und ob du dem bereits vorgezeichneten Reiz etwas hinzugefügt hast oder nicht.

Was es nicht bedeutet

Es ist keine psychologische Diagnose und keine Beurteilung zur Personalauswahl, und er ersetzt nicht die Einschätzung einer geschulten Fachperson.

Seine Grenzen

Die meistzitierte Meta-Analyse zu dieser Technik (Grønnerød und Grønnerød, 2012) fand eine angemessen hohe Interrater-Reliabilität (0,74), aber eine deutlich bescheidenere Validität (0,33, rund 11 % der erklärten Varianz): Es wird konsiste…

Vollständige Methodik ansehen

Was er misst

Ein Bericht zu den 8 Feldern des Tests: welche Dimension der Persönlichkeit jedes Feld laut Originalmethode bewertet, und ob du dem bereits vorgezeichneten Reiz etwas hinzugefügt hast oder nicht.

Welches Modell verwendet wird

Jedes der 8 Felder, mit einem kleinen vorausgehenden Reiz (einem Punkt, einer Linie, einer Form), würde eine andere Dimension hervorrufen:

  • Felder 1 und 8: das Gefühl für das Ich und die Bindung an die Umgebung.
  • Felder 2 und 7: die Gefühlswelt und die emotionale Sensibilität.
  • Felder 3 und 6: die eigenen Ziele und die Rationalität.
  • Felder 4 und 5: den Umgang mit Normen und den Konflikt.

Woher dieses Modell stammt

Ehrig Wartegg entwickelte die Technik 1926, bekannt in ihrer verbreitetsten Form (1939) als Wartegg-Zeichentest (WZT) oder Test der 8 Felder.

Wie das Ergebnis berechnet wird

Du vervollständigst jedes der 8 Felder ausgehend vom bereits vorgezeichneten Reiz. Die tatsächliche klinische Auswertung analysiert, was du zu jedem Reiz gezeichnet hast und mit welcher Qualität, ein fachliches Urteil, das dieser Bericht nicht automatisiert: Stattdessen zeigt er, was jedes Feld laut der Originalmethode bewertet, ohne eine Deutung über den konkreten Inhalt deiner Zeichnung zu erfinden.

Was dein Ergebnis bedeutet

Das Ergebnis beschreibt, was jedes der 8 Felder laut Warteggs Methode bewertet, und was die Evidenz zur Zuverlässigkeit und Validität der Technik insgesamt sagt.

Was es NICHT bedeutet

Es ist keine psychologische Diagnose und keine Beurteilung zur Personalauswahl, und er ersetzt nicht die Einschätzung einer geschulten Fachperson. Es ist eine Deutung aus klinischer Tradition, gedacht für Neugier und Reflexion, kein Werkzeug, das deine Eigenschaften zuverlässig aufdeckt.

Grenzen

Die meistzitierte Meta-Analyse zu dieser Technik (Grønnerød und Grønnerød, 2012) fand eine angemessen hohe Interrater-Reliabilität (0,74), aber eine deutlich bescheidenere Validität (0,33, rund 11 % der erklärten Varianz): Es wird konsistent bewertet, sagt aber wenig voraus. Eine frühere Studie, die den Test mit dem 16PF, dem BPR-5 und der tatsächlichen Arbeitsleistung von 121 Personen verglich, fand nur wenige signifikante Korrelationen (Souza, Primi und Miguel, 2007). Die Familie der Zeichentests hat insgesamt zudem eine schwache empirische Grundlage: Motta, Little und Tobin (1993) kommen zu dem Schluss, dass diese Art von Zeichnungen weder Persönlichkeit noch Verhalten noch emotionalen Zustand zuverlässig bewertet.

Wissenschaftliche Quellen

  • Wartegg, E. (1939). Der Wartegg-Zeichentest. Barth Verlag.
  • Motta, R. W., Little, S. G., y Tobin, M. I. (1993). The use and abuse of human figure drawings. School Psychology Quarterly, 8(3), 162-169.

Wie wir alle unsere Tests bewerten

Häufig gestellte Fragen

Ist dieser Test eine psychologische Diagnose oder eine Personalauswahl-Bewertung?

Nein, in keinem Fall. Der echte Wartegg-Test wird in einigen Ländern bei Personalauswahlverfahren eingesetzt, erfordert dafür aber eine geschulte Fachperson, die den Inhalt jeder Zeichnung interpretiert. Dieser Bericht ist populärwissenschaftlich: Er zeigt die echte Methode und daneben die wissenschaftliche Evidenz zu ihrer Zuverlässigkeit und Validität.

Warum sagt mir der Bericht nicht, was das, was ich gezeichnet habe, bedeutet?

Weil die echte Auswertung des Wartegg-Tests erfordert, zu erkennen, WAS du auf jeden Reiz gezeichnet hast (ein Objekt, eine Szene, etwas Abstraktes), und es nach Form- und Ausführungskriterien zu bewerten, ein fachkundiges Urteil, das dieser Online-Test nicht ehrlich automatisieren kann. Statt eine Interpretation deiner konkreten Zeichnung zu erfinden, zeigen wir dir, was jedes Feld laut der Originalmethode bewertet.

Wie zuverlässig ist dieser Test laut der Evidenz?

Die meistzitierte Metaanalyse (Grønnerød und Grønnerød, 2012) fand, dass verschiedene Auswertende dieselbe Zeichnung recht ähnlich bewerten (durchschnittliche Zuverlässigkeit von 0,74), die Fähigkeit des Tests, echte Persönlichkeitsmerkmale vorherzusagen, aber deutlich bescheidener ausfällt (0,33 in den am besten konzipierten Studien).

Kann ich den Test wiederholen?

Ja, so oft du möchtest. Wir speichern weder deine Zeichnungen noch deine vorherigen Antworten.

Ist der Test kostenlos?

Ja, er ist komplett kostenlos: du musst dich weder registrieren noch bezahlen, um den Test zu machen und dein Ergebnis zu sehen.

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Wie lange dauert der Test? Wie viele Fragen hat er?

Du füllst die 8 Felder des Wartegg-Tests aus, jeweils ausgehend von einem eigenen Reiz. Insgesamt etwa 5-7 Minuten.