Tests de 16 Personalidades

El test de las 16 personalidades, también llamado MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), es uno de los modelos de personalidad más extendidos del mundo. Parte de la teoría de Carl Jung y fue desarrollado por Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers.

Organiza la personalidad en cuatro dimensiones independientes: energía (Extraversión/Introversión), información (Sensación/Intuición), decisiones (Pensamiento/Sentimiento) y organización (Juicio/Percepción). Su combinación genera un código de cuatro letras, como INFJ o ESTP, que corresponde a uno de los 16 tipos posibles.

A diferencia del Big Five, clasifica en tipos cualitativos, no en un espectro continuo: es muy intuitivo y memorable, aunque su respaldo científico es objeto de debate. Una muestra concreta de esa diferencia: el Big Five cuenta con meta-análisis robustos y muy replicados sobre su validez predictiva en el trabajo (Barrick y Mount, 1991), mientras que el MBTI no dispone de un cuerpo de evidencia equivalente en ese terreno. Aquí encontrarás su origen, las cuatro dimensiones explicadas y un análisis de cada tipo. Ningún contenido sustituye una evaluación psicológica profesional ni la evaluación oficial MBTI®.

Fuentes

• Jung, C. G. (1921). Psychologische Typen (Tipos psicológicos).
• Myers, I. B. y McCaulley, M. H. (1985). Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychologists Press.
• McCrae, R. R. y Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality.