Bücher über Freundschaft und Kommunikation

Von Platon zur modernen Verhandlungstheorie: fünf Texte über das Verständigen mit anderen

Dieser Artikel versammelt transparent die klassischen Bücher und Texte, die als tatsächliche Quelle für den Inhalt von Personaramic zu Beziehungen und sozialem Leben gedient haben, konkret in den Tests zu Freundschaft, Kommunikation und Konfliktmanagement. Neben der Herkunft jeder Idee enthält der Artikel eine persönliche Einschätzung zu jedem Buch: was es beiträgt, was man von der Lektüre erwarten kann und, wo vorhanden, seinen anspruchsvollsten Abschnitt.

Roger Fisher, William Ury und Bruce Patton, Das Harvard-Konzept (Getting to Yes)

Ein Verhandlungshandbuch der Harvard University, keine empirische Studie, sondern ein breit genutzter praktischer Rahmen, und eines der wenigen Bücher dieser Liste, das sich fast wie eine Gebrauchsanleitung liest: kurze Kapitel, ein Gedanke pro Seite, Beispiele, an die man sich noch Monate nach der Lektüre erinnert. Es lieferte die Unterscheidung zwischen Positionen und Interessen, verwendet in den 5 Ergebnissen des Tests wie ich mit Konflikten umgehe zusammen mit dem akademischen Modell von Thomas und Kilmann. Sein Verdienst liegt nicht in der Neuheit (das Buch ist über vierzig Jahre alt), sondern in der Klarheit: selten erklärt eine so einfache Unterscheidung so viele schlecht gelöste Meinungsverschiedenheiten. Es ist mit Blick auf formale Verhandlungen geschrieben, sodass seine besten Ideen mehr Wert entfalten, wenn man sie gedanklich auf ein Paargespräch oder eine Diskussion unter Freunden überträgt, was diese Website dem Leser in jedem der fünf Testergebnisse bereits abnimmt.

C. S. Lewis, Die vier Arten der Liebe

Ein klassischer Essay, keine wissenschaftliche Studie, und anspruchsvoller zu lesen als der Rest dieser Liste: Lewis’ Prosa ist dicht, mit theologischen Abschweifungen, die zeitweise vom Hauptfaden ablenken. Er gleicht das mit einer begrifflichen Klarheit aus, die überhaupt nicht gealtert ist: sein der philia (Freundschaft) gewidmetes Kapitel wurde in den Artikeln zum Test welche Art von Freund ich bin verwendet, insbesondere um Freundschaft, die auf einer gemeinsamen Sichtweise beruht, von Freundschaft zu unterscheiden, die auf bloßer gegenseitiger Zuneigung beruht. Es ist ein Buch, das die erneute Lektüre mehr belohnt als die schnelle, und wer sich die Zeit dafür nimmt, geht mit einem Vokabular für Zuneigung heraus, das ein aktuelles populärwissenschaftliches Buch selten bietet.

Ralph Waldo Emerson, Essay Friendship

Ein philosophischer Essay aus dem 19. Jahrhundert über Freundschaft als Beziehung zwischen Gleichen, die sich ergänzen, ohne zu verschmelzen, geschrieben in einem Englisch des 19. Jahrhunderts, das etwas mehr Aufmerksamkeit verlangt als ein zeitgenössischer Text, dafür aber Sätze hinterlässt, die sich von selbst unterstreichen. Er lieferte einen literarischen Kontrapunkt zu den sozialwissenschaftlichen Forschungsquellen über Freundschaft (Hays) im selben Test: wo die Sozialforschung misst und einordnet, beschreibt Emerson die Erfahrung, einen Freund zu haben, von innen heraus, und diese Kombination der Register macht einen Teil dessen aus, was diese Kategorie der Website interessant macht.

Platon, Lysis

Der älteste sokratische Dialog, der sich vollständig der Freundschaft widmet, mit der Frage, ob wir uns anderen anschließen, weil wir uns ähneln oder weil wir uns ergänzen, eine Frage, die Sokrates absichtlich offenlässt und die 2400 Jahre später noch immer keine abschließende Antwort hat. Es ist der älteste auf der ganzen Website zitierte Text und wurde im Artikel über den „abenteuerlustigen Freund“ des Tests welche Art von Freund ich bin verwendet. Er verlangt keine Vorkenntnisse der griechischen Philosophie (der Dialog ist kurz, und seine Frage-Antwort-Struktur lässt sich leicht verfolgen) und hat den besonderen Reiz, den Ursprung genau jener Frage zu betrachten, die der Rest der Bücher dieser Liste mit anderen Werkzeugen weiterhin zu beantworten versucht.

Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan und Al Switzler, Schwierige Gespräche meistern (Crucial Conversations)

Ein Kommunikationshandbuch, das auf Forschung zu Organisationsverhalten basiert, geschrieben von vier Autoren mit jahrzehntelanger Beratungserfahrung, was sich an der Menge realer, wiedererkennbarer Beispiele bemerkbar macht, die jede Idee begleiten. Es lieferte die Dichotomie zwischen Schweigen und verbaler Gewalt als die beiden dysfunktionalen Extreme eines schwierigen Gesprächs, verwendet in den 4 Ergebnissen des Tests Kommunikationsstil zusammen mit dem akademischen Rahmen von Alberti und Emmons zur Durchsetzungsfähigkeit. Seine größte Stärke ist, wie wiedererkennbar es schon bei der ersten Lektüre wirkt: der zentrale Rahmen dient dazu, in jedem angespannten Gespräch genau den Moment zu erkennen, in dem es in Richtung Schweigen oder Angriff abdriftet. Wie fast jedes Managementhandbuch hat es zur Mitte hin etwas repetitive Abschnitte, aber der zugrunde liegende Rahmen macht diese zusätzlichen Seiten mehr als wett.