Tests de Fortalezas de carácter

El estudio del carácter moral tuvo un recorrido accidentado dentro de la psicología. A comienzos del siglo XX interesó a figuras como Edward Thorndike, pero el influyente Gordon Allport defendió que el lenguaje de la personalidad debía sustituir por completo al del «carácter» y la «virtud», por sus connotaciones morales; buena parte de la disciplina lo siguió. El resultado, señalan McCullough y Snyder (2000), fue que la psicología del siglo XX apenas revisó fortalezas clásicas como la sabiduría, la gratitud o el perdón, y tuvo poco que ofrecer cuando alguien buscaba ayuda basada en ellas.

La psicología positiva, impulsada por Martin Seligman y Christopher Peterson a comienzos de los 2000, revirtió ese giro: en vez de centrarse solo en lo que falla, propuso estudiar de forma sistemática lo que funciona bien en las personas. Peterson y Seligman publicaron en 2004 una clasificación de 24 fortalezas de carácter agrupadas en seis virtudes, elaborada revisando qué comportamiento moralmente valioso reconocían tradiciones filosóficas y religiosas tan distintas como el confucianismo y el taoísmo chinos, el budismo y el hinduismo del sur de Asia, la filosofía ateniense, el judaísmo, el cristianismo y el islam. Las seis virtudes que se repetían en todas ellas, lo que sus autores interpretaron como una base no arbitraria y libre de sesgo cultural, fueron: sabiduría y conocimiento (creatividad, curiosidad, apertura mental, amor por el saber, perspectiva), coraje (valentía, persistencia, integridad, vitalidad), humanidad (amor, bondad, inteligencia social), justicia (ciudadanía, imparcialidad, liderazgo), templanza (clemencia, humildad, prudencia, autorregulación) y trascendencia (apreciación de la belleza, gratitud, esperanza, humor, espiritualidad). Nadie destaca por igual en las seis: identificar cuáles son tus fortalezas principales («fortalezas insignia») ayuda a usarlas de forma más consciente.

El instrumento original de Peterson y Seligman, el VIA-IS, tiene 240 preguntas y tarda cerca de una hora en completarse. Para población de habla hispana existe además el Inventario de Virtudes y Fortalezas (IVyF), desarrollado por Alejandro Cosentino y Alejandro Castro Solano, una versión más breve validada psicométricamente en muestras de Argentina. Nuestro test es una versión divulgativa e informativa inspirada en esta clasificación, mucho más corta que ambos instrumentos: no sustituye una evaluación psicológica profesional ni los cuestionarios académicos originales.

Fuentes

• Peterson, C. y Seligman, M. E. P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification. American Psychological Association / Oxford University Press.
• Dahlsgaard, K., Peterson, C. y Seligman, M. E. P. (2005). Shared virtue: the convergence of valued human strengths across culture and history. Review of General Psychology.
• McCullough, M. E. y Snyder, C. R. (2000). Classical sources of human strength: revisiting an old home and building a new one. Journal of Social and Clinical Psychology.
• Cosentino, A. C. (2010). Evaluación de las virtudes y fortalezas humanas en población de habla hispana. Psicodebate, 10.
• Buckingham, M. y Clifton, D. O. (2001). Now, Discover Your Strengths. Gallup Press.