Testes: Forças de caráter

Q: Quantas forças de caráter existem?

A classificação clássica descreve 24 forças agrupadas em seis virtudes. O nosso teste mede diretamente as seis virtudes, não as 24 forças individuais.

Q: Existe uma versão deste questionário em português?

Existe o Inventário de Virtudes e Forças (IVyF) de Cosentino e Castro Solano, validado em população de língua espanhola. É diferente do nosso teste, que é uma versão própria e muito mais breve.

O estudo do caráter moral teve um percurso acidentado dentro da psicologia.

No início do século XX interessou figuras como Edward Thorndike, mas o influente Gordon Allport defendeu que a linguagem da personalidade devia substituir por completo a do «caráter» e da «virtude», pelas suas conotações morais; boa parte da disciplina seguiu-o.

O resultado, apontam McCullough e Snyder (2000), foi que a psicologia do século XX quase não reviu forças clássicas como a sabedoria, a gratidão ou o perdão, e teve pouco para oferecer a quem procurava ajuda baseada nelas.

A psicologia positiva, impulsionada por Martin Seligman e Christopher Peterson no início dos anos 2000, reverteu essa tendência: em vez de se centrar apenas no que falha, propôs estudar de forma sistemática o que funciona bem nas pessoas.

Seis virtudes, vinte e quatro forças

Peterson e Seligman publicaram em 2004 uma classificação de 24 forças de caráter agrupadas em seis virtudes, elaborada revendo que comportamento moralmente valioso era reconhecido por tradições filosóficas e religiosas tão diferentes como:

o confucionismo e o taoísmo chineses,
o budismo e o hinduísmo do sul da Ásia,
a filosofia ateniense,
o judaísmo,
o cristianismo,
e o islão.

As seis virtudes que se repetiam em todas elas, algo que os autores interpretaram como uma base não arbitrária e livre de viés cultural, foram:

Sabedoria e conhecimento: criatividade, curiosidade, abertura de espírito, amor pelo saber, perspetiva.
Coragem: bravura, persistência, integridade, vitalidade.
Humanidade: amor, bondade, inteligência social.
Justiça: cidadania, imparcialidade, liderança.
Temperança: clemência, humildade, prudência, autorregulação.
Transcendência: apreciação da beleza, gratidão, esperança, humor, espiritualidade.

Ninguém se destaca igualmente nas seis: identificar quais são as tuas forças principais («forças-chave») ajuda a usá-las de forma mais consciente.

Como se mede: do VIA-IS ao IVyF em espanhol

O instrumento original de Peterson e Seligman, o VIA-IS, tem 240 perguntas e demora cerca de uma hora a completar.

Para a população de língua espanhola existe ainda o Inventário de Virtudes e Forças (IVyF), desenvolvido por Alejandro Cosentino e Alejandro Castro Solano, uma versão mais breve validada psicometricamente em amostras da Argentina.

O nosso teste é uma versão divulgativa e informativa inspirada nesta classificação, muito mais curta do que ambos os instrumentos: não substitui uma avaliação psicológica profissional nem os questionários académicos originais.

Fontes

Peterson, C. e Seligman, M. E. P. (2004). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification. American Psychological Association / Oxford University Press.
Dahlsgaard, K., Peterson, C. e Seligman, M. E. P. (2005). Shared virtue: the convergence of valued human strengths across culture and history. Review of General Psychology.
McCullough, M. E. e Snyder, C. R. (2000). Classical sources of human strength: revisiting an old home and building a new one. Journal of Social and Clinical Psychology.
Cosentino, A. C. (2010). Evaluación de las virtudes y fortalezas humanas en población de habla hispana. Psicodebate, 10.
Buckingham, M. e Clifton, D. O. (2001). Now, Discover Your Strengths. Gallup Press.

Perguntas frequentes

O que são as forças de caráter?

Traços positivos identificados pela psicologia positiva, agrupados em seis virtudes universais: sabedoria, coragem, humanidade, justiça, temperança e transcendência.

Quantas forças de caráter existem?

A classificação clássica descreve 24 forças agrupadas em seis virtudes. O nosso teste mede diretamente as seis virtudes, não as 24 forças individuais.

O que são as 'forças-chave'?

As forças que mais te representam e que usas com mais naturalidade e frequência. Segundo esta abordagem, identificá-las é um ponto de partida de autoconhecimento, não necessariamente melhor nem pior do que centrar-se noutros aspetos do caráter.

Posso ter pontuação alta em várias virtudes?

Sim, é o habitual. O teste mostra o teu perfil completo nas seis virtudes, destacando a mais marcada.

Este teste substitui uma avaliação psicológica?

Não. É uma aproximação orientativa e divulgativa inspirada na psicologia positiva, não uma escala clínica validada.

De onde vieram exatamente estas seis virtudes?

Peterson e Seligman reviram que comportamento moralmente valioso era reconhecido por tradições tão diferentes como o confucionismo, o budismo, a filosofia ateniense, o judaísmo, o cristianismo e o islão. Estas seis virtudes repetiam-se em todas elas.

Existe uma versão deste questionário em português?

Existe o Inventário de Virtudes e Forças (IVyF) de Cosentino e Castro Solano, validado em população de língua espanhola. É diferente do nosso teste, que é uma versão própria e muito mais breve.

Um empregador pode usar este teste para me avaliar num processo de seleção?

Não devia. É um teste divulgativo de autoconhecimento, sem as garantias psicométricas nem o desenho necessário para sustentar uma decisão de contratação.